Recruiting Marketing für HR-Verantwortliche
Offene Stellen schneller besetzen – mit einem Paket, das alles abdeckt.
EDM bewirbt Ihre Stellen gezielt dort, wo passende Fachkräfte suchen oder erreichbar sind. Von Google Ads über Social Media bis Job-Distribution: Sie erhalten Reichweite, Bewerbungen und volle Kontrolle in einem System.
Ein Komplettpaket für mehr Sichtbarkeit und qualifizierte Bewerbungen.
Warum ist Recruiting für mehrere offene Stellen so kompliziert?
Zu wenig Reichweite
Klassische Anzeigen erreichen nur, wer aktiv sucht. Die besten Fachkräfte sind oft schon angestellt – und sehen Ihre Ausschreibung nie.
EDM erreicht zusätzlich alle, die noch nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Zu viele Einzelportale
Mehrere Standorte, mehrere offene Positionen: Das bedeutet viele Ausschreibungen auf verschiedenen Portalen – ohne gemeinsamen Überblick. Und oft erreichen Sie dort gar nicht genau die Personen, die Sie finden möchten.
Mit EDM verwalten und überblicken Sie alle offenen Stellen an einem Ort.
Steigende Kosten
Je länger eine Stelle offen bleibt, desto teurer wird die Suche – durch Mehrfachschaltungen, Notlösungen und Produktivitätsverlust im Team.
EDM senkt die Kosten pro Bewerbung durch gezielte, planbare Kampagnen.
Was genau bietet EDM für Ihr Recruiting?
GOOGLE ADS
Wenn jemand nach «Sicherheitsdienst Jobs Zürich» oder «Versicherungsmakler Stellenangebot» sucht, erscheint Ihr Unternehmen genau dort.
Auf Basis Ihrer offenen Stellen erstellt EDM Ihre Kampagne, optimiert durch KI – direkt auf Bewerbungsabsicht ausgerichtet. Kein manuelles Bidding, kein Keyword-Micromanagement.
DISPLAY & VIDEO
Ihre offenen Stellen erscheinen als Banner oder Video auf Premium-Portalen & News-Seiten.
Genau dort, wo Fachkräfte unterwegs sind. Ideal, um Ihre Wunschkandidaten oder Quereinsteiger gezielt anzusprechen – planbar für jede Unternehmensgrösse.
Auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
JOB-DISTRIBUTION
Ihre Stellenanzeigen erscheinen automatisch auf Google Jobs sowie gezielt auf LinkedIn und Meta.
So erreichen Sie sowohl aktiv Suchende als auch Fachkräfte, die auf diesen Plattformen unterwegs sind – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
BERATUNG
Google Ads, Display und Job-Distribution live in einem Dashboard.
Erfahrene Experten unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen. Kein Verkaufsdruck, kein Retainer – echte Hilfe, wenn Sie sie wollen.
So starten Sie mit EDM für Ihr Recruiting
Optional: Beratungsgespräch
Vereinbaren Sie direkt ein Gespräch mit den EDM-Experten. Wir zeigen Ihnen die Plattform live und planen gemeinsam Ihre erste Recruiting-Kampagne.
Auf EDM registrieren
Ihre erste Kampagne anlegen / erstellen lassen
Ganz einfach erste Kampagne anlegen, Zielgruppe und Ziele definieren und Kampagne aktivieren.
Ergebnisse beobachten
Lehnen Sie sich zurück und betrachten Sie im Dashboard, wie sich Ihre Kampagne entwickelt – dann nehmen Sie Anpassungen vor.
Was genau ist die Lösung von EDM für Ihr Recruiting?
Sie müssen mehrere Stellen besetzen – und setzen auf verschiedene Plattformen und Jobportalen. Doch klassische Anzeigen erreichen nur, wer gerade aktiv sucht – die passenden Fachkräfte sehen Ihre Ausschreibung oft gar nicht.
Genau da setzt EDM an. Eine Schweizer Self-Service-Plattform mit 24/7 Support, mit der Sie aktive und passive Kandidatinnen und Kandidaten gezielt ansprechen – über Google Ads und Display- & Video Werbung sowie über Google Jobs, LinkedIn und Meta. Entwickelt von EWA Solutions, einem AdTech-Unternehmen mit über 12 Jahren Praxiserfahrung.
Sie müssen kein Recruiting-Profi sein. Sie müssen nur wissen, welche Stellen Sie besetzen wollen – EDM sorgt für die passende Sichtbarkeit bei den richtigen Fachkräften, KI-gestützt und planbar.